Des guides pratiques et sourcés, rédigés par l'équipe de VérifieMaPaie, pour lire chaque ligne de votre bulletin de paie et repérer les erreurs qui vous coûtent de l'argent.
Les 7 contrôles à faire sur votre bulletin de paie (en-tête, salaire de base, heures, congés, primes, cotisations, net), les erreurs les plus fréquentes, les chiffres 2026 et les recours si vous trouvez une erreur.
Prime d'ancienneté, minima conventionnels, égalité de traitement, congés supplémentaires et indemnités de rupture : voici comment l'ancienneté peut changer votre paie.
Définition, fin de CDI ou CDD, congés acquis non pris, règle du dixième, maintien de salaire, primes incluses et exemple concret : voici comment contrôler l'ICCP.
CSG-CRDS non déductible, mutuelle, avantages en nature, heures supplémentaires exonérées et prélèvement à la source : voici pourquoi le calcul n'est pas un simple brut moins cotisations.
Réduction de cotisations salariales, plafond fiscal de 7 500 €, heures complémentaires, bulletin de paie et exemples : voici comment contrôler l'exonération.
Mise en place obligatoire, financement à 50 %, panier de soins, dispenses, versement santé, maintien en cas d'absence et portabilité : les obligations employeur à connaître.
Salaire de référence, ancienneté, minimum légal, convention collective, négociation et fiscalité : voici comment contrôler une indemnité de rupture conventionnelle.
Maladie, maternité, accident du travail, congé parental ou congé sans solde : voici quand une absence compte, compte partiellement ou ne compte pas dans l'ancienneté.
13e mois automatique ou conditionnel, base de calcul, prorata, absences et solde de tout compte : voici les contrôles à faire.
Minimum annuel conventionnel, classification, primes incluses ou exclues, complément de fin d'année : voici comment contrôler votre rémunération annuelle garantie.
Entrée le 12, départ le 24, mois incomplet : voici comment vérifier le prorata de salaire, la méthode des heures réelles et les lignes à contrôler.
Maladie non professionnelle, accident du travail, report de 15 mois et anciens arrêts : voici comment vérifier vos droits à congés payés.
2,5 jours ouvrables, 2,08 jours ouvrés, temps partiel, absence, maladie et arrondi : voici comment comprendre l'acquisition de vos congés payés.
Non, elle n'est pas automatique. Voici comment vérifier si votre convention collective, contrat ou usage vous donne droit à une prime d'ancienneté.
Cotisations sociales, CSG/CRDS, mutuelle, prévoyance, impôt à la source et autres retenues : voici comment lire les prélèvements de votre bulletin.
1er mai, autres jours fériés, convention collective, primes et repos : voici comment vérifier si votre paie est correcte.
Heures de nuit, statut de travailleur de nuit, repos obligatoire, primes et majorations : voici comment contrôler votre bulletin.
Dimanche payé double ? Pas toujours. Voici comment vérifier les majorations, primes, contreparties et repos selon votre situation.
Mariage, PACS, décès d'un parent ou d'un enfant : voici les jours d'absence rémunérés à vérifier, sans les confondre avec vos congés payés annuels.
Ancienneté, salaire de référence, formule légale et convention collective : voici une méthode pratique pour estimer votre indemnité.
Non, la signature n'est pas obligatoire. Voici ce que cela change, les risques du délai de 6 mois et les bons réflexes avant de signer.
1 ou 2 jours supplémentaires peuvent être dus si une partie du congé principal est prise hors période légale. Voici comment vérifier.
RTT fixes, acquisition au fil des heures, forfait jours, temps partiel : découvrez quand les RTT sont dus et comment vérifier votre compteur.
Coefficient, niveau, échelon, minima conventionnels : découvrez comment votre classification peut changer le salaire minimum qui vous est dû.
Pourquoi un vendredi peut parfois coûter deux jours, comment lire vos compteurs, et comment comparer jours ouvrables et jours ouvrés.
Salaire, congés payés, préavis, primes, indemnités et délai de contestation : la checklist pour contrôler votre solde de tout compte.
Arrêt maladie, IJSS, complément employeur, délai de carence et primes : voici comment contrôler le maintien de salaire sur votre bulletin.
IJSS, complément employeur, primes, convention collective : voici comment contrôler le maintien de salaire après un accident du travail.
Prime de précarité, indemnité compensatrice de congés payés, primes dues et dernier bulletin : voici la checklist de fin de CDD.
Jour férié chômé, 1er mai travaillé, pont récupéré ou congé imposé : voici les contrôles à faire sur votre bulletin.
25%, 50%, repos compensateur, convention collective : voici comment contrôler les heures supplémentaires sur votre bulletin.
Congé sans solde, absence injustifiée, entrée ou sortie en cours de mois : apprenez à vérifier si la retenue appliquée est proportionnelle.
Salaire brut, net avant impôt, montant net social, net à payer... On clarifie les lignes qui prêtent le plus à confusion sur la fiche de paie.
Maintien de salaire ou règle du dixième : découvrez comment comparer les deux méthodes avec un exemple concret.
Comprendre les différentes sections de votre fiche de paie : salaire brut, cotisations, net à payer... On décortique tout ensemble !
Votre carrière, vos droits à la retraite, vos preuves en cas de litige... Découvrez pourquoi conserver vos bulletins est crucial.
Salaire incorrect, heures mal calculées, cotisations erronées... Apprenez à détecter et corriger les erreurs sur votre fiche de paie.
Prime de performance, 13ème mois, prime exceptionnelle... On fait le point sur la fiscalité des primes selon leur nature.
Déposez vos bulletins : chaque ligne est vérifiée au regard du Code du travail et de votre convention collective, puis vous recevez gratuitement un rapport détaillé et un email prêt à transmettre à votre employeur.
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